Sunday, July 29, 2018

A’Saffa Foods honors 33 employees with ‘Long Service Award’

"الصفاء للأغذية" تكرم 33 من موظفيها ضمن برنامج جوائز الخدمة الطويلة 




احتفلت الصفاء للأغذية مؤخراً- أكبر مشروع دواجن متكامل  في السلطنة والشركة الرائدة في مجال إنتاج المنتجات الغذائية-ب33 موظف من موظفيها ضمن احتفالات برنامج جوائز :الخدمة الطويلة، وهو برنامج مخصص للموظفين الذين أكملوا أكثر من 5 و 10 سنوات  في خدمة الشركة.

A’Saffa Foods SAOG, Oman’s largest fully integrated poultry and biggest snack food producer, recently felicitated 33 members of staff as part of its ‘Long Service Awards’ Program. A’Saffa Foods’s ‘Long Service Awards’ have been instituted to recognize and felicitate employees who have contributed and served the company for more than 5 and 10 years

وتم خلال الحفل توزيع جوائز الخدمة الطويلة على 23 موظف من ذوي الخدمة لمدة 5 سنوات وما فوق، وعلى 10  موظفين من ذوي الخدمة لمدة 10 سنوات وما فوق. وتركّز الموارد البشرية في شركة الصفاء للأغذية رعاية ودعم الموظفين بالشكل الذي يفي بخططها الطموحة للنمو من خلال مجموعة واسعة من المبادرات التي تغطي جميع المراحل في حياة الموظفين وأيضا توفير التدريب لأغلبية موظفيها من المواطنين العمانيين وتصقل مهاراتهم. وعلاوة على ذلك، فإنّ الشركة تضمن إيفاءهم بالوعود بتوفير أفضل وأجود المنتجات التي تقدمها للمستهلكين بشكل ثابت ومستمر.

During this year’s Awards ceremony, 23 employees were awarded with 5 years and above service awards and 10 employees were awarded for 10 years and above service. It is worth mentioning that A’Saffa Foods HR practices focus on nurturing and supporting its people to meet the company's ambitious growth plans, through a wide variety of initiatives that cover all stages in the lives of employees as they train and hone the skills of their majority Omani staff.

وقد وافق مجلس الإدارة على خطة التوسيع لرفع سعة إنتاجية الدجاج إلى نسبة 100% ومواصلة دعم الأمن الغذائي والكفاءة الذاتية وزيادة فرص التوظيف بالسلطنة. وتبلغ قيمة النفقات الرأسمالية للخطة التوسيعية 45 مليون ريال عُماني، وسيتم تنفيذ المشروع التوسيعي على مرحلتين، كلاً منها 50%.

It is noteworthy that A’Saffa Foods’ Board of Directors have approved an expansion plan to raise chicken meat production capacity by 100 percent and continue in their endeavor to foster and support food security, self-sufficiency and increased employment opportunities in the Sultanate. The total capital expenditure outlay of the expansion is RO 45 million.

في معرض تعليقه على هذه المناسبة، قال د.ناصر زاهر المعولي، الرئيس التنفيذي لشركة الصفاء للأغذية: " من المهم أن نخص موظفينا بالتقدير والثناء على ولائهم وتفانيهم وعملهم الجاد في الشركة. إننا نؤمن بأنّ العاملين لدينا هم أكبر الأصول لدينا، وأننا سنواصل الاستثمار في قدراتهم وإمكانيّاتهم في مسيرة نجاح ونمو وازدهار الشركة والمضي بها قدما إلى الأمام. لقد أمضى بعض موظفينا بعضًا من أفضل سنوات حياتهم معنا. ومما لا شك فيه، فإنّ فترة طويلة تمتد بين 5 و10 سنوات تظهر جليًا مستوى الثقة والالتزام من كلا الطرفين، الموظف وصاحب العمل على حد سواء".

Commenting on the occasion, the CEO of A’Saffa Foods, Dr. Nasser Zahir Nasser Al Maawali said, “Saying thank you is a very powerful tool to maintain engagement and drive within a workforce; and 5 and 10-year-long tenures depict the level of trust and commitment on the part of both the employee and the employer. Our staff are our most important asset, and I am delighted to recognize their commitment and loyalty to A’Saffa Foods and to congratulate them on their long service awards. Their dedication underpins the continuing growth of our business and our drive to deepen our relationships with our customers and clients.”

ووضعت الصفاء للأغذية برنامج جوائز الخدمة الطويلة كجزء من التزام الشركة لتقدير العاملين لديها والاعتراف بمساهماتهم في نجاحها. ويُعتبر هذا البرنامج أيضًا امتدادًا لسياسة الشركة التي تركز على اهتمامها بالموظفين. وتأتي الجوائز أيضًا احتفالا بالحدث الهام المتمثل بحقبة زمنية طويلة من الخدمة المجزية، التي أثرت وجسّدت ولاء الموظفين في الشركة.

A’Saffa has always been an employee-focused workplace and the company places the well-being of its employees uppermost on its corporate credo. The awards also celebrate the milestone of a tenure that has been rewarding, enriching and epitomizes an employee's loyalty to the organization. It is also an extension of the company’s people-centric policy, which accords utmost value to their most important assets – the company’s employees.

وانطلاقًا من كونها الشركة الرائدة في الأنظمة المتكاملة لإنتاج الدواجن وأنظمة إدارة المزارع، قامت " الصفاء  للأغذية "ببناء تخصصاتها وخبراتها في إنتاج المواد الغذائية، وتكنولوجيا المواد الغذائية المعالجة والوصفات الغذائية المبتكرة، مما ساعدها على تقديم خيارات جديدة ذات نكهات لذيذة يمكن للمستهلك أن يستمتع بها في أي وقت. وكونها الشركة الرائدة في السوق العمانية، تبذل الصفاء للأغذية قصارى جهودها من أجل توفير منتجات غذائية لذيذة وشهية للعملاء داخل عُمان وخارجها،  والتي يتم إنتاجها ومعالجتها بشكل صحي للغاية من المكونات الطازجة، الطبيعية، النقيّة، الحلال والصحيّة من الدرجة الأولى.

Being pioneers in fully integrated poultry production and farm (feed) management systems, A’Saffa Foods have built its core competence and expertise in food production, processed food technology and innovative food recipes helping them to deliver new, flavorful choices that consumers can enjoy at all times. As a market leader, it is A’Saffa foods constant endeavor to provide consumers with food products that are wholesome and processed hygienically from natural, pure, halal, healthy and premium ingredients. With a constantly developing and growing manufacturing base, A’Saffa also helps enhance food security in Oman and the neighboring regions.


No comments:

Post a Comment